Introducció

Descripció del curs

Vols saber com posar en pràctica tota la informació conceptual dels plans d’igualtat? T’expliquem com elaborar una diagnosi, pla d’igualtat i registre salarial amb la informació de la teva empresa!

Aquesta formació es desenvoluparà per AULA VIRTUAL. Aquesta modalitat NO presencial li permetrà assistir a les classes en directe per videoconferència amb el docent. Per accedir-hi, uns dies abans de l'inici de la formació rebrà per correu electrònic les claus d'accés i l'enllaç a la plataforma virtual, on trobarà l'opció per entrar a les videoconferències (es vincula directament amb la plataforma gratuïta Zoom).

És obligatòria l'assistència virtual a totes les sessions per tal de comptabilitzar la seva participació i poder descarregar, des del mateix campus virtual, el certificat de participació corresponent. Les sessions no es poden gravar.

Aquesta acció formativa, emmarcada en la tipologia 'Diàleg Social', no requereix l'enviament de documentació personal.

Objectius del curs

•  Conèixer les novetats legislatives que apliquen als Plans d'igualtat

•  Comprendre què és i per a què serveix el Pla d’igualtat a les organitzacions

•  Donar referències d’eines per treballar aquests projectes i treballar de forma pràctica les diferents fases del Pla: Iniciativa- Diagnosi- Disseny- Implantació- Seguiment i Avaluació

•  Dotar d’Informació i recursos per elaborar un Registre salarial

•  Identificar les funcions de la comissió d’igualtat i la importància de les reunions de seguiment

Sobre el curs

• Acció formativa
  Disseny i aplicació dels Plans d'Igualtat
• Modalitat
  On-line
• Família professional
  Administració i gestió
• Data Inici del curs:
  08/05/2024
• Data Final del curs:
  15/05/2024