Introducció

Descripció del curs

El talent, a través de l'experiència de l'empleat, com a element estratègic i competitiu, es desenvoluparà i romandrà a casa nostra, si som capaços d'alinear al capital humà amb l'estrategia, invertint seriosament a potenciar el benestar a través de la comunicació interna, que serà sense dubte un eix clau de la millora d'aquesta matèria.

Formació virtual i en directe, no es graven les sessins. Subvencionada pel Pla de Diàleg i Negociació col·lectiva.

És obligatòria l'assistència virtual a un mínim del 75% del total de la formació per obtenir el diploma.

S'enviaran les dades d'accés al campus virtual un dia abans de la formació.

Destinataris del curs

Acció oberta a totes les persones interessades en la temàtica de l'acció formativa.

Objectius del curs

1. Posar màxima consciència de la rellevància del clima laboral a les nostres empreses, i especialment en moments de crisis econòmica i social.

2. Conèixer com podem iniciar un estudi de clima laboral per obtenir el status quo o punt de partida i definir una estratègia per passar a l'acció.

3. Entendre que no és només una qüestió de mesurar amb una enquesta i avaluació, sinó agafar un compromís ambl'organització que s'ha de saber lider<ar i inspirar per obtenir el retorn de la inversió.

4. Parlar el mateix idioma de la Direcció perinfluir en la incorporació del clima laboral en l'estratègia de l'empresa.

Sobre el curs

• Acció formativa
  Eines per a la gestió del clima laboral i organitzacional
• Modalitat
  On-line
• Família professional
  Administració i gestió
• Data Inici del curs:
  01/10/2026
• Data Final del curs:
  01/10/2026