Introducció

Les ponents d'aquesta sessió són:

Maria Villar Roncero:

Antropòloga social i màster en  dones gènere i ciutadania. Sòcia fundadora d'Equilatera cooperativa, consultora de gènere i igualtat, especialista en violències masclistes a les organitzacions i assessora  en la creació de mesures de detecció, prevenció, abordatge de l'assetjament sexual, per raó de sexe i lgtbfòbic.

Sílvia Alberich:

Consultora especialitzada en la realització de projectes d’igualtat d’oportunitats i equitat de gènere. Des de la promulgació de la Llei Orgànica d’Igualtat, l’any 2007,  he realitzat nombrosos plans d’igualtat d’oportunitats i formacions relacionades, així com diversos protocols per a la prevenció i abordatge de l’assetjament sexual i per raó de sexe. D’altra banda, he compaginat la meva tasca com a consultora amb la intervenció social al servei d’atenció a situacions de violència masclista de l’Ajuntament de Barcelona, com educadora social. 

Aquesta formació es desenvoluparà per AULA VIRTUAL. Aquesta modalitat NO presencial li permetrà assistir a les classes en directe per videoconferència amb el docent. Per accedir-hi, uns dies abans de l'inici de la formació rebrà per correu electrònic les claus d'accés i l'enllaç a la plataforma virtual, on trobarà l'opció per entrar a les videoconferències (es vincula directament amb la plataforma gratuïta Zoom).

És obligatòria l'assistència virtual a totes les sessions per tal de comptabilitzar la seva participació i poder descarregar, des del mateix campus virtual, el certificat de participació corresponent. Les sessions no es poden gravar. 

Aquesta acció formativa, emmarcada en la tipologia 'Diàleg Social', no requereix l'enviament de documentació personal.


Sobre el curs

  • Acció formativa
    Gestió de polítiques LGTBIQ+ a les empreses
  • Modalitat
    On-line
  • Família professional
    Administració i gestió
  • Data Inici del curs:
    19/06/2024
  • Data Final del curs:
    03/07/2024

Temari

  • Mòdul 1: Diversitat sexual i de gènere: conceptes clau (3h)
  • a. Conceptes clau: sexe, gènere, sexualitat
  • b. La construcció social del gènere i del sexe: identitat i expressió de gènere, intersexualitat
  • c. L'orientació sexual: heterosexualitat, homosexualitat, bisexualitat, asexualitat i altres manifestacions de l'orientació sexual
  • d. Marc normatiu de referència
  • Mòdul 2: Diversitat sexual i de gènere en l'empresa (3h)
  • e. Conceptes clau: diversitat, discriminació, igualtat de tracte
  • f. Accés i selecció: el cas específic de les realitats trans
  • g. Comunicació inclusiva
  • h. Visibilització estadística de les realitats LGTBIA+
  • i. Conciliació i formats familiars i de convivència diversos
  • Mòdul 3: Espai de treball segur (3h)
  • j. Violències lgtbiafòbiques
  • k. Salut laboral i espais de treball segurs per als col·lectius LGTBIA+
  • l. Prevenció i abordatge de l'assetjament lgtbiafòbic

Horari

  • 19 i 26 de juny i 3 de juliol de 10 a 13h

Centre

PIMEC Petita i Mitjana Empresa de Catalunya
Carrer Castelladral, 5 - 7. Polígon Industrial Els Dolors, 08243 Manresa, Barcelona
934964500
[email protected] Manresa

Veure web

Requisits

Acció oberta a totes les persones interessades en la temàtica de l'acció formativaAcció oberta a totes les persones interessades en la temàtica de l'acció formativa