Introducció

Descripció del curs

La mediació, com a metodologia alternativa en la gestió de conflictes, ens pot aportar una nova forma de dialogar, arribant a acords, a través de la metodologia de Harvard. El procés de diàleg social o negociació que representa aquest mètode es recolza en la idea que es poden resoldre diferències sense un enfocament competitiu o de pressió, a través de la cerca d'interessos i la creació d'opcions vàlides per a totes dues parts. Aquest mètode és útil a l'hora d'organitzar negociacions de manera eficient i també de millorar la comunicació durant el procés d'acord.

Aquesta formació es desenvoluparà per AULA VIRTUAL. Aquesta modalitat NO presencial li permetrà assistir a les classes en directe per videoconferència amb el docent. Per accedir-hi, uns dies abans de l'inici de la formació rebrà per correu electrònic les claus d'accés i l'enllaç a la plataforma virtual, on trobarà l'opció per entrar a les videoconferències (es vincula directament amb la plataforma gratuïta Zoom).

Aquesta acció formativa, emmarcada en la tipologia 'Diàleg Social', no requereix l'enviament de documentació personal.Destinataris del curs

Acció oberta a totes les persones interessades en la temàtica de l'acció formativa

Objectius del curs

1. Incorporar el model de Harvard en les estratègies negociadores

2. Conèixer les eines operatives útils en la negociació

3. Integrar la mirada guanyar-guanyar en les polítiques laborals

Sobre el curs

• Acció formativa
  Gestió del conflicte en les negociacions
• Modalitat
  On-line
• Família professional
  Administració i gestió
• Data Inici del curs:
  22/07/2024
• Data Final del curs:
  26/07/2024