Introducció

Descripció del curs

A les organitzacions actuals conviuen diverses generacions que aporten mirades, experiències i formes de treball molt diferents. Aquesta realitat, sovint font de tensions i malentesos, pot esdevenir també una palanca clau de valor si es gestiona adequadament. La diversitat intergeneracional, ben treballada, permet activar el talent, enfortir el benestar de les persones i generar entorns més innovadors, col·laboratius i sostenibles.

Formació virtual i en directe, no es graven les sessions. Subvencionada pel pla de Diàleg Social i Negociació Col·lectiva.

És obligatòria l'assistència virtual a un mínim del 75 per cent del total de la formació per obtenir el diploma.

S'enviaran les dades d'accés al Campus Virtual un dia abans de la formació.

Destinataris del curs

Acció oberta a totes les persones interessades en la temàtica de l'acció formativa

Objectius del curs

1. Comprendre l’impacte de la diversitat intergeneracional a l’empresa

2. Identificar diferències generacionals en valors, motivacions i expectatives

3. Detectar tensions i conflictes intergeneracionals i les seves causes

4. Desenvolupar habilitats de lideratge i comunicació intergeneracional

5. Promoure una cultura de diàleg, col·laboració i transferència de coneixement

6. Aplicar pràctiques concretes per gestionar equips diversos de manera sostenible

Sobre el curs

• Acció formativa
  La gestió de la diversitat intergeneracional a l'empresa
• Modalitat
  On-line
• Família professional
  Economia i empresa
• Data Inici del curs:
  23/07/2026
• Data Final del curs:
  23/07/2026