Introducció

Descripció del curs

A les organitzacions actuals conviuen diverses generacions que aporten mirades, experiències i formes de treball molt diferents. Aquesta realitat, sovint font de tensions i malentesos pot esdevenir també una palanca clau de valor si es gestiona adequadament. La diversitat intergeneracional, ben treballada, permet activar el talent,enfortir el benestar de les persones i generar entorns més innovadors, col·laboratius i sostenibles.

Formació virtual i en directe, no es graven les sessions. Subvencionada pel Pla de Diàleg Social i Negociació Col·lectiva.

És obligatòria l'assistència virtual a un mínim del 75% del total de la formació per obtenir el diploma.

S'enviaran les dades d'accés al campus virtual un dia abans de la formació.

Destinataris del curs

Acció oberta a totes les persones interessades en la temàtica de l'acció formativa.

Objectius del curs

1. Comprendre l'impacte de la diversitat intergeneracional a l'empresa.

2. Identificar diferències generacionals en valors, motivacions i expectatives.

3. Detectar tensions i conflictes intergeneracionals i les seves causes.

4. Desenvolupar habilitats de lideratge i comunicació intergeneracional.

5. Promoure una cultrura de diàleg, col·laboració i transferència de coneixement.

6. Aplicar pràctiques concretes per gestionar equips diversos de manera sostenible.

Sobre el curs

• Acció formativa
  La gestió de la diversitat intergeneracional a l'empresa
• Modalitat
  On-line
• Família professional
  Administració i gestió
• Data Inici del curs:
  02/10/2026
• Data Final del curs:
  02/10/2026