El període de prova és una eina habitual en les relacions laborals que permet a les parts valorar l’adequació mútua durant l’inici del contracte. Tot i la seva aparent simplicitat, comporta implicacions jurídiques rellevants que poden generar conflictes si no s’aplica correctament.
Aquesta sessió ofereix una visió pràctica i actualitzada sobre la regulació del període de prova segons l’Estatut dels Treballadors i la jurisprudència més recent, així com sobre la seva formalització, durada màxima, efectes, i especialitats segons el tipus de contracte o col·lectiu afectat.
També s’analitzaran casos pràctics i situacions controvertides, com ara les baixes durant el període de prova, les extincions, o el seu encaix amb els períodes de formació prèvia.
Formació virtual i en directe, no es graven les sessions. Subvencionada pel pla de Diàleg Social i Negociació Col·lectiva.
És obligatòria l'assistència virtual a un mínim del 75 per cent del total de la formació per obtenir el diploma.
S'enviaran les dades d'accés al Campus Virtual un dia abans de la formació.
Destinataris del curs
Acció oberta a totes les persones interessades en la temàtica de l'acció formativa.
Objectius del curs
- Conèixer el marc legal aplicable al període de prova.
- Identificar els requisits formals i les limitacions legals.
- Analitzar les conseqüències d’una extinció durant aquest període.
1) Concepte i finalitat del període de prova: El període de prova com a espai d'avaluació mútua
2) Marc legal del període de prova (ET i convenis col·lectius)
3) Requisits de validesa i forma
4) Extinció de la relació laboral en el període de prova i comunicació del mateix
5) Tractament de les baixes i absències
6) Relaió amb contractes anteriors, pràctiques i formació
7) Riscos i recomenacions pràctiques
Horari
2 de juliol de 9:30 a 11:30h
Centre
PIMEC Petita i Mitjana Empresa de Catalunya
Carrer Castelladral, 5 - 7. Polígon Industrial Els Dolors, 08243 Manresa, Barcelona 934964500 [email protected]
Manresa