Es treballarà la part teòrica i pràctica per tal que l’alumnat pugui entendre la definició conceptual de la valoració de llocs, registre retributiu i posterior auditoria retributiva, i alhora, tingui els recursos per entendre com aterrar-los a la realitat de la seva organització.
Formació virtual i en directe, no es graven les sessions. Subvencionada pel pla de Diàleg Social i Negociació Col·lectiva.
És obligatòria l'assistència virtual a un mínim del 75% del total de la formació per obtenir el diploma.
S'enviaran les dades d'accés al Campus Virtual un dia abans de la formació.
Objectius del curs
- Visibilitza la concentració de sexes en determinades professions, tasques o categories professionals.
- Permet una valoració adequada de tasques, funcions i llocs exercits tradicionalment per dones (els quals, com a conseqüència de ser entesos com una prolongació del treball domèstic i reproductiu, han estat infravalorats i menystinguts).
- Contribueix i possibilita la correcció de la bretxa salarial de gènere, en ponderar els llocs de treball d'acord amb el seu valor i les funcions que s'exerceixen i no segons el sexe de qui les realitza.
Sobre el curs
Acció formativa
Valoració de llocs de treball i auditoria salarial
Modalitat
On-line
Família professional
Administració i gestió
Data Inici del curs:
05/10/2026
Data Final del curs:
05/10/2026
Temari
1. Marc normatiu sobre els plans d'igualitat. RD 901 i 902
2. Registre retributiu. Contingut i Eines.
3. Què es la valoració de llocs de treball?
4. Procés d'anàlisi del lloc de treball.
5. Auditoria retributiva.
Horari
De 9 a 12h.
Centre
PIMEC Petita i Mitjana Empresa de Catalunya
Carrer Castelladral, 5 - 7. Polígon Industrial Els Dolors, 08243 Manresa, Barcelona 934964500 [email protected]
Manresa