07 de maig de 2025

La UPC de Manresa s'exhibeix com a planter d'enginyers per a una trentena d'empreses d'arreu del país

Uns vuit-cents estudiants participen al vuitè Fòrum Universitat Empresa en què s'apleguen una trentena de companyies a la recerca de talent

Trenta-una empreses, una desena de les quals de fora de la comarca del Bages, van participar ahir a la vuitena edició del Fòrum Universitat Empresa que organitza la UPC per apropar la vida professionals als joves estudiants d'enginyeria de la politècnica de Manresa. Uns vuit-cents alumnes van passar pels estands de les empreses, a la recerca d'una oportunitat per fer-hi pràctiques o per trobar un lloc de feina. Però atesa la necessitat del sector industrial d'enginyers, la fira-borsa de la UPC és sobretot una àgora perquè siguin les empreses les que venguin el seu perfil als estudiants. No se'ls rifen, però gairebé.

Després d'aquestes últimes jornades de pluges intenses, la fira corria un risc en celebrar-se a l'aire lliure, a la pista poliesportiva de la universitat. Però el sol va brillar durant tot el dia, com ho fa el bon moment pel qual passen les empreses industrials locals. No és una percepció; són dades de creixement factual i una sensació, alhora, que es constatava en la necessitat de créixer que presenten les empreses del territori. Totes busquen enginyers, sobretot de mecànica, però també d'automoció, de la indústria TIC o químics. No és estrany que l'índex d'inserció laboral dels joves que acaben els seus graus a la UPC de Manresa se situï per damunt del 90%, segons expliquen fonts de la universitat. Els enginyers, els estudiants amb talent i, sobretot, amb ganes de treballar van molt buscats, i les empreses presents a la fira van lluir tot el seu atractiu per convèncer-los que els poden suposar una excel·lent opció de formació i de desenvolupament professional.

La fira, que va obrir el director de la UPC Manresa, José Miguel Jiménez, es va celebrar en dues franges horàries: de 12 a 14 h i de 15 a 16 h. Entremig, va tenir lloc un dinar networking perquè les empreses compartissin experiències. En una atapeïda pista poliesportiva, les empreses van disposar carpes informatives on van presentar les seves activitats, projectes, estructura organitzativa, projecció internacional i perfils professionals més demandats. El Fòrum va ser també un espai d'intercanvi per al personal docent i investigador, que va poder explorar oportunitats de col·laboració amb les empreses assistents.

Hi van participar Airplan, AI Intelligent Robots, AMES, Applus IDIADA, Asoindel, Ausa, Avinent Group, Bold, Btech, el CETIM, Condals Group, Constructora d'Aro, ControlIntegral, Deister Software, Denso, Doga, Draxton, el centre tecnològic Eurecat, La Farga, Funosa, Masats, Maxam, Maxion Wheels, MWSE, Oliva Torras, OnLaser, Revolut, SelbaSolutions, SUD Renovables, UVE i Vanderlande. D'aquestes, BOLD, Control Integral, La Farga, Funosa, MAXAM, MWSE, ONLASER, Revolut i SUD Renovables s'hi estrenaven. El Fòrum Universitat Empresa està creixent de manera exponencial: en tres anys s'ha doblat el nombre de companyies participants. També hi aprofiten l'espai projectes i associacions universitàries com Dynamics UPC Manresa, Synergy Racing Team i personal de l'àrea de gestió acadèmica de la universitat manresana, que informa sobre els convenis de pràctiques amb les empreses, segons detallen fonts de la universitat.

Sara Borràs, coordinadora de l'esdeveniment i cap de la Unitat Territorial de Gestió de la UPC, assegurava que l'objectiu de la fira és triple: formar un vincle entre estudiants i empreses per facilitar les pràctiques; connectar els investigadors del centre docent amb les companyies perquè aprofundeixin en la relació quant a projectes d'innovació; i afavorir que la UPC guanyi presència, tant en l'entorn empresarial del territori com en el conjunt de la societat. La fira atrau sobretot estudiants de segon, tercer i quart de grau, a més de doctorands i estudiants de màsters. Els alumnes de les enginyeries han de fer d'hores de pràctiques a les empreses (fins a 360 curriculars, ampliables fins a 900 extracurriculars), i poden iniciar-les un cop tenen el 50% dels crèdits enllestits.

"Ens falten estudiants per cobrir totes les necessitats de les empreses", assegurava Sara Borràs, que recorda que la UPC a Manresa aplega un miler d'alumnes. "Les empreses tenen molt interès en captar talent", afegia. I l'interès no es limita a alguna àrea acadèmica, perquè "el perfil que busquen les empreses va canviant". Tothom hi té una oportunitat.

A diferència de la recent Fira de l'Ocupació organitzada per l'Ajuntament i la Cambra de Comerç al Museu de l'Aigua i el Tèxtil, adreçada a joves a la recerca d'una oportunitat laboral, on les empreses contacten amb perfils amb escassa formació acadèmica i professional, que no acaba de satisfer les seves necessitats de plantilla, la fira de la UPC s'adreça a un jove ja especialitzat o en camí de fer-ho, que té un mercat laboral obert i molt atent a les seves capacitats.

Empreses assídues

La multinacional catalana Ames, amb planta a Solsona i especialitzada en la pulvimetal·lúrgia (és l'única companyia a l'estat en fer sinteritzats), és una assídua a la fira de la UPC. Orientada sobretot al sector de l'automoció, la companyia buscava aquest dimecres al fòrum donar-se a conèixer entre els estudiants. "És més aviat una operació de branding", explicava Pau Cabezón, del departament de recursos humans de la companyia. Arribava a la fira sense ofertes concretes de treball, però requereix d'enginyers habitualment, i troba en el f`roum una gran oportunitat per fer planter. "Els enginyers van molt buscats", insistia Cabezón.

Una altra empresa que no acostuma a faltar a la fira és Oliva Torras, que necessita enginyers mecànics "que vulguin fer trajectòria a l'empresa". Hi insereixen anualment un estudiant en pràctiques. Aquest dimecres en buscaven un, i Roger Codina i Glòria Tarter, que representaven la manresana a la fira, no dubtaven que l'hi trobarien. "Tots els nostres estudiants de pràctiques han sortit de la UPC de Manresa", asseguraven.

Gabriel Prat, gerent de Selba Solutions, amb seu a Salelles, també estava a la recerca de joves per formar en la seva factoria especialitzada en l'electrònica a mida per al sector industrial i en la producció de punts de càrrega per als vehicles elèctrics. Quan feia poca estona que havia començat el fòrum ja havien passat més de mitja dotzena d'estudiants pel seu estand. "Venim a vendre llocs de treball", assegurava Prat, que afirmava que per a la seva empresa aquesta fira és especialment "profitosa".

Com esperava que ho fos Constructora d'Aro, que reclamava enginyers mecànics per fer pràctiques per a la planta de Compact Habit a Cardona. Però també per a la constructora. "Volem joves per formar-los a llarg termini, i anem tant a la fira de l'Ocupació com a Construmat a buscar joves", explicava Mireia Jiménez, secretària de direcció del grup manresà. I el fòrum de la UPC és un bon espai per satisfer les necessitats de l'empresa. Ho ratificaven a l'estand de l'abrerenca Doga, especialitzada en tota la cadena de producció i comercialització de sistemes netejaparabrises per a l'automoció de gamma alta, però també per a la maquinària agrícola i de la construcció. "Sempre trobem joves a l'EPSEM", deia Rebeca Algaba, mànager talent de la companyia. "Tenir visibilitat entre els estudiants és molt important. Avui els joves estan molt preocupats per poder créixer professionalment i si els ofereixes un bon pla de desenvolupament els resultes molt atractiu", constatava. Per això arribava a la fira "per donar a conèixer què fem, i que vegin que estem aquí al costat". Per a Algaba, la qüestió no és que falti talent, sinó que l'oferta és molt àmplia i hi ha competència entre les empreses per captar-lo. "Una competència sana", apuntava Francesc Ibáñez, supervisor de Recursos Humans de Denso, que en la seva plantilla fixa de 800 treballadors té onze estudiants en pràctiques, cinc dels quals de l'EPSEM. "Ens costa trobar el perfil que busquem, perquè les empreses tenim ADNs diferents". Però del fòrum, afirmava, "en sortirem amb candidats".

Les bagenques Masats i Maxion Wheels també són assídues a la fira, "on sempre trobem personal", explicava Mar Alapont, responsable de comunicació i accionista de Masats. "És difícil trobar enginyers, perquè cada vegada els requisits de la indústria són més exigents", constatava. I quan es troben solen ser de la UPC de Manresa, explicava Josep Maria Esquius, director de recursos humans de Maxion Wheels. "De les últimes incorporacions a l'empresa, més del 60% provenen de l'EPSEM", assegurava.

La fira atrau empreses sense proximitat física al Bages. Com Draxton, una multinacional mexicana amb més 4.000 treballadors arreu del món, amb plantes a Sant Vicenç dels Horts, Barcelona i Cervera-Tàrrega. La companyia ha creat recentment un programa per acollir enginyers titulats amb contracte durant un any amb opció de fer-hi carrera. A la fira hi buscaven estudiants per a pràctiques a Cervera. "Aquest any hi veiem més gent i de procedències més diverses", explicaven Edgar Losada i Nicoleta Balan, del departament de recursos humans de l'empresa. La fira els va ser profitosa. Al fòrum, estudiants i empreses hi surten guanyant.

Fotografia de portada: Estudiants al fòrum organitzat per la UPC / Marta Pich

Font:

Blaya, Carles (7 de maig de 2025). La UPC de Manresa s'exhibeix com a planter d'enginyers per a una trentena d'empreses d'arreu del país. Regió7.  Disponible a:

 https://www.regio7.cat/economia/2025/05/07/upc-manresa-sexhibeix-com-planter-117141709.html?utm_source=newsletter&utm_campaign=guitar&utm_medium=email&idC=5255&iU=db77a1b5-0ca4-4e45-a03e-fe2546a2a06f&fN=436f6e73656c6c&dd=20250508

• Veure més informació